Des emplois pour faire grandir la culture

L’EMPLOYEUR

Culture Laval agit à titre de partenaire privilégié en matière de développement culturel sur le territoire lavallois. Sa mission consiste à rassembler, concerter, représenter, conseiller et accompagner les acteurs du milieu culturel lavallois et leurs partenaires afin de favoriser l’essor de la culture au bénéfice des citoyens, le tout dans une perspective de développement durable. Depuis novembre 2018, Culture Laval propulse signelaval.com, une vitrine dédiée à la promotion de l’offre et des attraits culturels lavallois.

Culture Laval est située au 387, rue Laurier à Laval (QC) H7N 2P3.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la chargé·e de développement – infrastructures et entrepreneuriat culturels contribue au développement de projets et d’initiatives visant à renforcer l’entrepreneuriat culturel à Laval, à diversifier les revenus et les modèles d’affaires du milieu culturel lavallois et à créer des maillages avec le milieu des affaires. Il ou elle développe des partenariats et des occasions de développement de marchés pour les membres de Culture Laval, collabore à des initiatives et programmes d’incubation entrepreneuriale et coordonne des projets visant le développement d’infrastructures et de lieux culturels sur le territoire. Il ou elle assure également la gestion des espaces et bâtiments sous la responsabilité de Culture Laval et contribue au rayonnement des activités relevant de ses dossiers.

RESPONSABILITÉS

Les principales fonctions consistent à :

• Coordonner des projets et contribuer au développement d’initiatives visant à renforcer l’entrepreneuriat culturel et à diversifier les revenus et les modèles de développement du milieu culturel lavallois;
• Développer des partenariats avec des organismes et entreprises à Laval afin de créer des occasions de référencement, de commercialisation et de développement de marchés pour les membres de Culture Laval;
• Collaborer à différentes initiatives d’incubation en entrepreneuriat à Laval, notamment avec des partenaires comme le Pôle régional d’économie sociale de Laval (PRESL);
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives favorisant les maillages entre les milieux culturel et des affaires à Laval;
• Développer et coordonner des projets visant la création et le développement d’infrastructures et de lieux culturels à Laval, en mettant en œuvre des stratégies de viabilité économique et en développant les partenariats, les modèles d’affaires et les occasions de financement nécessaires à leur réalisation;
• Participer aux démarches de planification, aux comités de travail et aux autres instances de concertation portant sur le développement d’infrastructures et de lieux culturels sur le territoire, et en assurer la coordination lorsque requis;
• Participer aux tables de concertation, comités de travail, communautés de pratique, comités sectoriels et intersectoriels, regroupements et associations liés à ses dossiers et à l’entrepreneuriat artistique, lorsque pertinent;
• Assurer la gestion des espaces et bâtiments sous la responsabilité de Culture Laval, notamment en coordonnant les locations, les besoins logistiques, les accès, l’entretien des infrastructures et la mise en marché des espaces;
• Appuyer l’équipe de direction dans la production de demandes de subventions, de redditions de comptes, de prévisions budgétaires et de suivis budgétaires, en fonction des besoins et des projets;
• Collaborer avec le ou la chargé·e des communications de Culture Laval sur le développement de campagnes de communication et de promotion des activités sous sa responsabilité et participer à la rédaction des contenus.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en administration, gestion, entrepreneuriat, administration des arts, communication, marketing, développement économique, développement régional, économie ou dans une discipline artistique ou culturelle pertinente;
• Expérience professionnelle pertinente et concrète d’un minimum de 3 ans;
• Fortes aptitudes en planification et en coordination de projets;
• Capacité à identifier et à mobiliser des sources de financement diversifiées;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de travail collaboratif;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonnes aptitudes rédactionnelles;
• Avoir suivi une formation en démarrage d’entreprise et/ou être (ou avoir été) un·e entrepreneur·euse, un atout.

QUALITÉS REQUISES

• Grande autonomie et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
• Esprit d’analyse, sens de l’initiative et capacité à saisir les occasions de développement;
• Créativité, grande curiosité et force de proposition;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations saines avec ses coéquipier·ère·s;
• Aptitude à travailler en concertation avec une variété d’intervenant·e·s et de partenaires;
• Aisance en communication et en relations interpersonnelles.