Des emplois pour faire grandir la culture

Culture Laval

Culture Laval agit à titre de partenaire privilégié en matière de développement culturel sur le territoire lavallois. Sa mission consiste à rassembler, concerter, représenter, conseiller et accompagner les actrices et acteurs du milieu culturel lavallois et leurs partenaires afin de favoriser l’essor de la culture au bénéfice des citoyennes et des citoyens, le tout dans une perspective de développement durable. Depuis novembre 2018, Culture Laval propulse https://signelaval.com/fr, une vitrine dédiée à la promotion de l’offre et des attraits culturels lavallois.

Culture Laval est situé au 387, rue Laurier à Laval (QC) H7N 2P3.

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la chargé·e des communications a pour mandat de concevoir et de mettre en œuvre les plans de communication de Culture Laval et de Signé Laval, de développer les stratégies et les outils afférents et d’évaluer leur efficacité, leur rentabilité et leur pertinence. Il ou elle participe à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale de la plateforme Signé Laval en créant des campagnes promotionnelles en ligne et in situ percutantes pour les diverses clientèles (p. ex. infolettres, communiqués de presse, bannières, etc.).

Il ou elle assure également la promotion des acteurs culturels présents sur le territoire lavallois en animant et gérant les réseaux sociaux de Culture Laval et Signé Laval, en plus d’alimenter et d’optimiser les sites Web de Culture Laval et de Signé Laval. Enfin, il ou elle effectue une veille des opportunités, des appels à projets et d’autres informations pertinentes pour les membres de Culture Laval et les utilisateurs du calendrier Signé Laval, et réfléchit à des moyens novateurs de les partager.

Responsabilités

• Créer et mettre en œuvre la stratégie de communication et le plan de communication de Culture Laval;
• Participer à la création et la mise en œuvre de la stratégie de communication et du plan de communication de Signé Laval;
• Effectuer une veille des appels à projets, opportunités de financement, nouvelles, etc. pour les membres de Culture Laval et réfléchir à des moyens de diffusion;
• Créer des contenus culturels et promotionnels originaux, instructifs et utiles pour les diverses clientèles de Culture Laval et de Signé Laval (infolettres, communiqués de presse, actualités, messages publicitaires, etc.);
• Coordonner et mettre en place des campagnes promotionnelles en ligne et hors ligne pour Culture Laval et Signé Laval (placement Web sur divers sites Internet, publicité Facebook, campagne in situ, campagne d’affichage, etc.);
• Réviser et mettre en ligne du contenu original sur le site Web de Culture Laval;
• Réviser et mettre en ligne du contenu original sur le répertoire, le magazine et le calendrier d’événements de Signé Laval;
• Effectuer une veille des réseaux sociaux (membres et non-membres de Culture Laval, tendances, etc.) et déployer une stratégie de gestion et d’animation des réseaux sociaux de Culture Laval et de Signé Laval;
• Créer et mettre en ligne du contenu adapté sur les réseaux sociaux (extraits de textes, vidéos courtes, etc.);
• Effectuer de la saisie manuelle, des corrections et des vérifications dans le calendrier d'événements de Signé Laval;
• Participer à l’élaboration et à la concrétisation de partenariats féconds avec divers organismes du milieu culturel, médias, bailleurs de fonds et commanditaires;
• Représenter et promouvoir Culture Laval et Signé Laval lors d’événements culturels.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en communications, en arts visuels, en histoire de l’art, en littérature, en animation culturelle, en marketing, en gestion de projet ou tout autre domaine connexe;
• Expérience pertinente de minimum deux (2) ans;
• Excellente connaissance des réseaux sociaux et du marketing Web;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et fortes aptitudes rédactionnelles;
• Maîtrise de la suite Office et des outils de travail collaboratif;
• Maîtrise de la suite Adobe et de divers logiciels de création et de graphisme (un atout);
• Connaissance des enjeux du développement culturel lavallois (un atout).

L’Employé·e exerce principalement et habituellement les fonctions ci-haut mentionnées. Toutefois, l’Employeur peut occasionnellement et temporairement demander à l’Employé·e d’assumer d’autres responsabilités et d’exécuter d’autres tâches que celles décrites dans le présent descriptif de poste.

Qualités requises

• Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément (gestion des priorités);
• Très bon sens de l’organisation et polyvalence;
• Créativité, grande curiosité et force de proposition;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations saines avec ses coéquipiers et coéquipières;
• Aptitude à travailler en concertation avec une variété d’intervenants et intervenantes;
• Aisance en communications et excellentes habiletés relationnelles;
• Esprit de synthèse, d’analyse et de vulgarisation développé;
• Rigueur et minutie.

Conditions de travail

• Contrat à 4 jours/semaine (28 heures) se terminant le 31 mars 2027 (avec possibilité de renouvellement);
• Entrée en fonction : Dès que possible;
• Salaire : entre 25,50 et 27 $ de l’heure, selon l’expérience;
• 2 semaines de vacances payées après un an à l’emploi;
• 2 semaines de congés payés dans le temps des fêtes;
• 4 journées de congés mobiles pour maladie, événements familiaux ou personnels;
• Allocation mieux-être personnelle et autres avantages sociaux;
• Lieu de travail : à Laval, avec politique de télétravail en vigueur.