Des emplois pour faire grandir la culture

À propos de Nigra Iuventa

Nigra Iuventa est un organisme culturel à but non lucratif basé à Montréal qui soutient le développement et la reconnaissance des artistes afrodescendants et africains en art contemporain à travers la création, la diffusion et la préservation de leurs œuvres.

Par le biais d’expositions, de conversations publiques, de programmes de médiation, de publications et de projets de recherche, l’organisme favorise la circulation des savoirs, la mise en réseau des artistes, commissaires et chercheurs, ainsi que le développement de nouveaux espaces de réflexion critique sur les pratiques artistiques contemporaines.

Community Manager (médias sociaux)

Type de poste : Emplois d’été Canada

Durée : 8 semaines (du 8 juin au 1er août 2026)

Horaire : Temps plein (35 heures par semaine)

Rémunération : 20 $ CAD/heure

Lieu : Montréal (mode hybride)

Entrée en poste : Dès que possible

Possibilité de prolongation : Selon les besoins de l’organisme et le financement disponible

Description du poste

Sous la supervision de la direction, le ou la community manager contribuera au rayonnement numérique de Nigra Iuventa. La personne retenue participera activement à la promotion des activités de l’organisme, notamment du Symposium RAN : Réseaux de l’Atlantique Noir, ainsi qu’à l’engagement et à la croissance de ses communautés en ligne.

Responsabilités

Création et diffusion de contenus

• Rédiger, planifier et publier du contenu sur Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok.
• Créer des publications, stories, reels et capsules vidéo adaptées à chaque plateforme.
• Mettre en valeur les expositions, événements, artistes, partenaires et projets de recherche de l’organisme.
• Participer à la production de contenus photo et vidéo lors d’événements.

Infolettres et contenus éditoriaux

• Rédiger et diffuser des infolettres.
• Contribuer à la rédaction de textes promotionnels, invitations, appels à participation et communications publiques.
• Adapter les contenus aux différents publics de l’organisme.

Gestion et animation de la communauté

• Modérer les commentaires et messages privés.
• Interagir avec la communauté (partenaires, artistes, publics et institutions).
• Contribuer au développement et à la fidélisation des publics.

Stratégie et coordination

• Participer à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial.
• Effectuer une veille sur les tendances numériques et les pratiques de diffusion culturelle.
• Assurer une coordination ponctuelle avec les équipes et collaborateurs des projets.

Profil recherché

Compétences et qualifications

• Être étudiant ou diplômé dans un domaine pertinent (communications, marketing, arts, médias numériques ou domaine connexe).
• Excellente maîtrise des principales plateformes de médias sociaux et de leurs outils de gestion.
• Solides compétences en rédaction et en création de contenu.
• Sens de la créativité, de l’organisation et de l’autonomie.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. L’anglais constitue un atout.

Atouts supplémentaires

• Expérience en gestion de médias sociaux ou en création de contenu numérique.
• Maîtrise d’outils de conception graphique (Canva, Adobe Creative Suite) et de montage vidéo.
• Intérêt marqué pour les arts visuels, les pratiques curatoriales afrodescendantes et les enjeux de diversité culturelle.
• Connaissance des stratégies de marketing numérique et des outils d’analyse de performance.

Critères d’admissibilité – Emplois d’été Canada

• Être âgé(e) de 15 à 30 ans au début de l’emploi.
• Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou avoir le statut de réfugié(e) au Canada.
• Avoir légalement le droit de travailler au Canada.
• Être disponible pour toute la durée du contrat.

Pour postuler

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce poste à direction@nigraiuventa.com.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et jusqu’à ce que le poste soit pourvu.