Des emplois pour faire grandir la culture

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL RÉMUNÉRÉE – démART-Mtl

Porte Parole crée et produit du théâtre documentaire qui met en lumière les réalités contemporaines du Canada et suscite une réflexion critique sur les grands enjeux de notre société. Depuis 25 ans, nous créons des espaces de dialogue entre les artistes, les citoyen·ne·s et les décideur·euse·s afin de favoriser une participation active à la vie démocratique.

Le HUB documentaire de Porte Parole est un espace de développement, de transmission et de mise en réseau autour du théâtre documentaire. Il accompagne l’émergence de nouveaux projets, crée des occasions de rencontre entre artistes et citoyen·ne·s et développe de nouvelles façons de faire circuler le théâtre documentaire dans différents milieux, à travers une diversité d’activités, de formats et de plateformes.

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, créative, autonome et organisée, qui souhaite développer sa carrière dans le milieu culturel montréalais et contribuer activement au développement du HUB documentaire.

Cette expérience de travail permettra à la personne sélectionnée de participer à des projets concrets de développement de marché, de développement de partenariats et de création de nouvelles activités, tout en se familiarisant avec le fonctionnement d’une compagnie de théâtre professionnelle établie à Montréal.

Cette expérience de travail est offerte dans le cadre du programme démART-Mtl du Conseil des arts de Montréal (CAM) et est conditionnelle à l’obtention du financement. Le programme vise à soutenir l’intégration professionnelle de travailleuses et travailleurs culturels immigrants issu·e·s de la diversité culturelle au sein d’organismes artistiques établis.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale et du directeur stratégique et créatif du HUB documentaire, la personne titulaire du poste contribue au développement et au rayonnement du HUB documentaire.

Elle participe à la mise en œuvre des activités du HUB et à l’exploration de nouvelles possibilités de développement, notamment par la recherche de partenaires, le développement de nouveaux publics et marchés, la conception d’activités et la coordination de projets.

Cette expérience est conçue pour permettre à la personne sélectionnée de développer ses compétences professionnelles, d’élargir son réseau dans le milieu culturel montréalais et de contribuer à des projets structurants pour Porte Parole.

Principales responsabilités

Développement et rayonnement du HUB

• Contribuer à la réflexion stratégique et au développement de nouveaux volets du HUB documentaire;
• Participer à la recherche et à la mise en place de nouveaux formats de rencontres et de transmission, notamment une série de salons réunissant artistes, citoyen·ne·s, expert·e·s et acteur·rice·s de différents milieux autour d’enjeux de société;
• Contribuer au développement de nouvelles activités et de nouveaux marchés pour le HUB, en fonction des publics et des partenariats identifiés;
• Effectuer des recherches sur les publics, les réseaux, les milieux et les occasions de développement pertinents pour le HUB;
• Identifier de nouvelles possibilités de collaboration avec des organismes artistiques, éducatifs, communautaires, institutionnels et privés.

Développement des activités et des formats

• Participer à la consolidation et à l’expansion des Mini-Pitchs, notamment par l’exploration de nouveaux lieux, publics, partenaires et contextes de présentation;
• Contribuer au développement et au rayonnement des Pitchs, qui permettent à des artistes de présenter des projets documentaires à un public et à des partenaires potentiels;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une série de salons et rencontres thématiques visant à créer des espaces de dialogue et de réflexion autour de la création documentaire et des enjeux de société;
• Contribuer au développement d’une programmation de classes de maître et d’activités de transmission, notamment autour du théâtre documentaire, de ses pratiques et de ses processus de création;
• Participer au développement et à l’organisation de L’ABC du théâtre documentaire et d’autres activités d’initiation et de formation;
• Explorer de nouveaux formats numériques et médiatiques, notamment le développement de balados et de contenus audio, afin de rejoindre de nouveaux publics et de faire rayonner la pratique documentaire au-delà de la scène;
• Contribuer à la réflexion sur d’autres formats, projets et activités susceptibles d’élargir la portée du HUB.

Coordination et mise en œuvre

• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités du HUB;
• Assurer le suivi de certains projets, échéanciers, partenaires et livrables;
• Préparer des outils de présentation, de communication et de suivi pour les différentes activités;
• Collaborer avec les équipes de Porte Parole et les partenaires externes afin d’assurer le bon déroulement des projets;
• Documenter les activités et contribuer à l’évaluation de leur portée, de leur participation et de leur potentiel de développement.

Développement professionnel et apprentissage

• Participer aux rencontres d’équipe et aux différentes étapes de développement des projets de Porte Parole;
• Se familiariser avec les pratiques de gestion, de développement et de production d’un organisme artistique professionnel montréalais;
• Développer son réseau professionnel dans le milieu des arts et de la culture à Montréal;
• Travailler avec différentes directions et équipes de Porte Parole afin de développer une compréhension globale du fonctionnement d’un organisme de création et de production.

PROFIL

Nous recherchons une personne qui possède une expérience professionnelle dans le milieu culturel et qui souhaite poursuivre le développement de sa carrière à Montréal.

• Intérêt marqué pour les arts, le théâtre documentaire et les enjeux de société;
• Expérience ou intérêt professionnel en développement de projets, développement de marché, gestion culturelle, partenariats, coordination ou production;
• Curiosité, créativité et esprit d’initiative;
• Excellentes capacités d’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
• Capacité à effectuer des recherches, à analyser de l’information et à identifier des occasions de développement;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec différentes équipes et parties prenantes;
• Excellentes habiletés relationnelles et intérêt pour le développement de réseaux professionnels;
• Rigueur, fiabilité et souci du détail;
• Sensibilité à la mission de Porte Parole et à son approche fondée sur le dialogue, la diversité des perspectives et l’engagement citoyen;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions générales d’admissibilité

Cette expérience de travail est offerte dans le cadre du programme démART-Mtl du Conseil des arts de Montréal. La personne sélectionnée doit répondre aux critères d’admissibilité du programme au moment du dépôt de la demande, notamment :

• Avoir la citoyenneté ou la résidence permanente canadienne à la date du dépôt de la demande;
• Être de la diversité culturelle (minorités ethnoculturelles ou visibles);
• Être une personne immigrante, nouvelle arrivante ou de première génération;
• Être une travailleuse autonome ou un travailleur autonome (pratiquant un art à son propre compte) selon les lois concernant le statut de l’artiste et les conditions d’embauche au Québec;
• Être domicilié·e sur l’île de Montréal.

Important : la personne candidate doit être sélectionnée par Porte Parole avant le dépôt de la demande au programme démART-Mtl. La candidature demeure conditionnelle à l’admissibilité et à l’acceptation de la demande par le Conseil des arts de Montréal.

Les critères complets d’admissibilité sont disponibles sur le site du Conseil des arts de Montréal : https://www.artsmontreal.org/aides/programmes/demart-mtl

Conditions de travail

Période de stage : 600 heures entre janvier et juin 2027

Horaire : à déterminer ensemble

Lieu de travail : Plateau-Mont-Royal, Montréal, en mode hybride

Rémunération : 15 000 $ pour 600 heures (25 $/h), financée par démART

L’expérience de travail est conçue en fonction du profil, des compétences et des objectifs professionnels de la personne sélectionnée. Un suivi sera assuré tout au long de l’expérience afin de favoriser le développement des compétences, l’élargissement du réseau professionnel et l’intégration dans le milieu artistique montréalais.

Cette offre est conditionnelle à l’obtention du financement du Conseil des arts de Montréal dans le cadre du programme démART-Mtl.

Porte Parole s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque membre de l’équipe est valorisé, respecté et encouragé à contribuer pleinement à la mission de l’organisation.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation à jobs@porteparole.org.

Dans votre lettre, veuillez préciser brièvement votre expérience professionnelle dans le milieu culturel, vos intérêts en matière de développement de projets ou de partenariats ainsi que ce que vous souhaitez développer professionnellement au cours de cette expérience de travail.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure qu’elles seront reçues.

Date limite pour postuler auprès de Porte Parole : 26 septembre 2026

Date limite du programme démART-Mtl : 8 octobre 2026 à 17 h

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.