Des emplois pour faire grandir la culture

Coordination des Prix Opus et responsable des partenariats

Le Conseil québécois de la musique (CQM) est à la recherche d’une personne dynamique et organisée pour assurer la coordination des Prix Opus et le développement de ses partenariats.

Sous la supervision de la direction du développement des services, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans la coordination des Prix Opus, de l’inscription à la remise des prix, ainsi que dans le développement et le suivi des partenariats du CQM.

Ce poste est au cœur de plusieurs collaborations avec les professionnel·les du milieu de la musique de concert, les juges et membres des jurys, les partenaires et l’équipe du CQM. Il requiert à la fois rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance dans les relations interpersonnelles.

Principales responsabilités

Coordination des Prix Opus

• Assurer la mise à jour et le suivi des règles et procédures liées à l’attribution des Prix Opus;
• Recruter, informer et coordonner les juges et les jurés, conformément aux règles en vigueur;
• Mettre à jour les informations sur le site web;
• Recevoir, valider et facturer les inscriptions;
• Assurer l’attribution des concerts, albums et écrits aux juges;
• Animer et coordonner les comités, jurys et autres rencontres liés aux Prix Opus;
• Coordonner le comité de travail des Prix Opus;
• Colliger les résultats des juges et assurer la tenue à jour de la base de données;
• Préparer les données et collaborer au processus de vérification externe des résultats;
• Produire et acheminer les attestations aux finalistes et aux lauréat·es;
• Collaborer avec la personne responsable des communications à la promotion des inscriptions, des prix, des finalistes et des lauréat·es;
• Collaborer avec le personnel désigné à la préparation et au déroulement du gala Opus;

Développement et suivi des partenariats

• Participer au développement et au renouvellement des partenariats des Prix Opus, en collaboration avec la direction générale et la direction du développement des services;
• Assurer le suivi des partenariats des services du CQM;
• Agir comme personne-ressource auprès des partenaires et assurer le lien avec les services concernés;
• Assurer la réception et la transmission des éléments requis dans le cadre des partenariats : visuels, textes, articles, publications pour les réseaux sociaux et les infolettres, etc.;
• Tenir à jour la base de données des partenariats et assurer le suivi des échéances.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède :

• Un diplôme d’études universitaires en musique combiné à une expérience pertinente en gestion culturelle ou en communication;
• Une bonne connaissance du milieu de la musique de concert;
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• De solides capacités d’organisation, de gestion du temps et de priorisation;
• De bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Une expérience ou une aisance dans la coordination et la gestion de bénévoles;
• Une bonne connaissance des médias sociaux;
• Une connaissance de l’environnement Apple, de la suite Google, de Slack et d’Airtable;
• Une connaissance du fonctionnement des organismes à but non lucratif (OBNL) constitue un atout.

Qualités recherchées

• Rigueur et souci du détail;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Diplomatie et aisance à travailler avec différents types d’interlocuteur·rices;
• Esprit de collaboration;
• Intérêt marqué pour le milieu de la musique de concert.

Conditions de travail

• Poste régulier à temps plein;
• Entre 25 $ et 27 $/heure;
• 35 heures par semaine;
• Entrée en fonction : mi-novembre 2026;
• Environnement de travail mixte : télétravail et présentiel;
• 2 semaines de vacances par année;
• 8 congés fériés et 5 congés supplémentaires fixes;
• 17 heures de congés flottants;
• 5 jours de congé pour maladie ou obligations familiales;
• Régime d’assurance collective complet.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre d’intérêt au plus tard le 18 octobre, par courriel à direction@cqm.qc.ca.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Conseil québécois de la musique (CQM) soutient l’inclusion, la parité et la diversité au sein de son équipe et de ses comités internes.