Des emplois pour faire grandir la culture

L’EMPLOYEUR

Culture Laval agit à titre de partenaire privilégié en matière de développement culturel sur le territoire lavallois. Sa mission consiste à rassembler, concerter, représenter, conseiller et accompagner les acteurs et actrices du milieu culturel lavallois et leurs partenaires afin de favoriser l’essor de la culture au bénéfice des citoyens et citoyennes, le tout dans une perspective de développement durable. Depuis novembre 2018, Culture Laval propulse signelaval.com, une vitrine dédiée à la promotion de l’offre et des attraits culturels lavallois.

Culture Laval est situé au 387, rue Laurier à Laval (QC) H7N 2P3.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec le ou la conseiller·ère à l’entrepreneuriat artistique, le ou la coordonnateur·rice au développement professionnel assure la planification et la réalisation des activités de développement professionnel offertes par Culture Laval, notamment les formations de groupe et personnalisées, destinées aux artistes, travailleur·euse·s culturel·le·s et représentant·e·s d’organismes culturels membres de Culture Laval. Il ou elle assure une veille stratégique des grandes tendances et innovations en matière de développement professionnel, participe à identifier et documenter les besoins et les attentes des membres de Culture Laval en ce qui a trait à leur professionnalisation (en collaboration avec le ou la conseiller·ère principal·e), en plus de proposer des approches, formules, thématiques et contenus de formation inédits et adaptés. Il ou elle assure l’amélioration en continu du service du développement professionnel offert par Culture Laval en contrôlant et en évaluant les activités offertes sous sa responsabilité.

RESPONSABILITÉS

Les principales fonctions consistent à :

• Assurer une veille stratégique des grandes tendances et innovations en matière de développement professionnel (p. ex. formules et approches, design d’activités, thématiques, contenus, outils et autres supports);
• Identifier et documenter les besoins et les attentes des membres de Culture Laval en termes de professionnalisation, et ce, en collaboration avec le ou la conseiller·ère principal·e ainsi que le ou la conseiller·ère à l’entrepreneuriat artistique de Culture Laval;
• Élaborer les programmations saisonnières de formations de groupe, de formations personnalisées et autres activités de développement professionnel de Culture Laval (printemps, automne et hiver);
• Identifier les formateur·rice·s et autres expert·e·s, rédiger et négocier les contrats de services et assurer le suivi de la réalisation des formations et autres activités de développement professionnel sous sa responsabilité;
• Assurer la logistique et coordonner la prestation des formations et autres activités de développement professionnel de Culture Laval en planifiant les ressources nécessaires à leur bon déroulement, en préparant la documentation requise pour les participant·e·s ainsi qu’en distribuant et en récoltant les sondages post-formation;
• Évaluer la qualité des formations et autres activités de développement professionnel de Culture Laval, de même que le niveau de satisfaction des participant·e·s, et documenter les résultats;
• Préparer des rapports, bilans et autres documents d’analyse pertinents pour assurer l’amélioration en continu du service du développement professionnel de Culture Laval et proposer des stratégies de transformation, de croissance et/ou de perfectionnement;
• Participer à la communauté de pratique des responsables de la formation continue d’autres institutions régionales et nationales;
• Établir des partenariats féconds et pérennes avec d’autres promoteurs, institutions scolaires, organismes et associations culturels, communautaires et/ou d’autres secteurs connexes pour l’organisation et la prestation d’activités collaboratives;
• Appuyer la direction administrative dans la production des demandes de subventions et des redditions de comptes destinées aux bailleurs de fonds;
• Tenir à jour le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Collaborer avec le ou la chargé·e des communications de Culture Laval sur le développement de campagnes de communication et de promotion des activités sous sa responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en communications, éducation, histoire de l’art, animation culturelle, administration ou tout autre domaine connexe;
• Expérience pertinente minimale de 2 ans;
• Aptitudes en planification et gestion d’événements;
• Aptitudes en planification et gestion budgétaires;
• Intérêt marqué pour le milieu des connaissances, du savoir et des compétences artistiques;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de travail collaboratif;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et fortes aptitudes rédactionnelles;
• Connaissances des notions pédagogiques et andragogiques, un atout.

QUALITÉS REQUISES

• Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément (gestion des priorités);
• Très bon sens de l’organisation, rigueur et polyvalence;
• Créativité, grande curiosité et force de proposition;
• Aptitude à travailler en concertation avec une variété d’intervenantes et d’intervenants ainsi qu’à développer des partenariats et des projets collaboratifs;
• Aisance en communications et en relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations saines avec ses coéquipiers et coéquipières.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat à temps partiel de 21 heures par semaine, se terminant le 31 mars 2027 (avec possibilité de renouvellement);
• Entrée en fonction dès que possible;
• Salaire : entre 25 et 27 $ de l’heure, selon l’expérience;
• 2 semaines de vacances payées après 1 an à l’emploi;
• 2 semaines de congés payés dans le temps des Fêtes;
• 3 journées de congés mobiles pour maladie, événements familiaux ou personnels;
• Nombreux avantages sociaux : assurance collective, allocation mieux-être (300 $), accès à un Régime enregistré d’épargne-retraite (REER+);
• Lieu de travail : à Laval, avec politique de télétravail en vigueur.