Des emplois pour faire grandir la culture

Cinéma Politica

CP est un réseau international à but non lucratif voué à la diffusion de films ou de vidéos politiques indépendants réalisés par des artistes canadiens et internationaux travaillant principalement dans le genre documentaire.

Cinema Politica est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de coordonnateur·trice à la distribution à temps partiel. Cette personne assurera la distribution en salles et hors salles des titres acquis, tout en contribuant à la mise en œuvre des campagnes et des activités de distribution. Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et prendra également en charge certaines tâches administratives en soutien à ses principales responsabilités.

Nous recherchons une personne proactive qui s’intéresse aux approches nouvelles, créatives et alternatives en matière de distribution cinématographique, tant dans les circuits traditionnels que sur les plateformes numériques. Nous souhaitons accueillir une personne motivée à expérimenter, à apprendre et à évoluer au sein de ce poste.

Ce poste constitue une excellente occasion pour une personne récemment diplômée dans un domaine pertinent souhaitant acquérir de l’expérience au sein d’un organisme en arts médiatiques à portée internationale, engagé envers l’autonomisation des communautés, la justice sociale et une approche créative et critique.

Il s’agit d’un poste à temps partiel (jusqu’à 21 heures par semaine), avec possibilité d’évoluer vers un poste contractuel à temps plein. La rémunération se situe entre 20 $ et 23 $ de l’heure, ou pourra être négociée selon l’expérience. La personne retenue entrera en fonction en septembre 2026 et travaillera à notre bureau de Montréal (Québec).

Responsabilités

Coordination de la distribution

• Participer à la conception de plans et de stratégies de distribution pour l’ensemble des marchés pour des titres individuels en collaboration avec des membres de l’équipe.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes de distribution et de tournées de films.
• Surveiller étroitement et respecter les contrats de distribution avec les producteur·trice·s, les agent·e·s de ventes et les distributeurs.
• Mener et négocier des sorties en salles.
• Traiter les demandes de réservation pour les projections institutionnelles, éducatives et hors salles.
• Gérer et faire le suivi des soumissions aux festivals.
• Superviser le sous-titrage ainsi que la production de DVD, de Blu-ray et de DCP.
• Gérer, maintenir et mettre à jour le statut des éléments et des ressources de distribution numériques.

Promotion

• Mettre en œuvre des stratégies de promotion et de rayonnement pour les différents titres, élaborées en collaboration avec la direction générale, la personne responsable des communications et les équipes de production des films.
• Gérer les échéances promotionnelles et respecter la planification.
• Assister dans la création de matériel publicitaire et promotionnel et effectuer la distribution du matériel publicitaire.

Responsabilités générales

• Assister dans la collecte de données, la recherche et la rédaction de demandes de subvention, si besoin.
• Faire la recherche de titres qui pourraient potentiellement intéresser le réseau et solliciter des soumissions.
• Maintenir le calendrier interne d’événements et de dates butoirs liés à la distribution.
• Faire la liaison avec la coordonnatrice des communications et la directrice générale.
• Fournir des rapports de ventes lorsque nécessaire.
• Rechercher de nouvelles approches pour la distribution numérique.
• Suggérer des opportunités pour l’amélioration des processus et l’accomplissement de différents projets.
• Résoudre des problèmes de manière autonome et en collaboration avec des membres de l’équipe.
• Travailler étroitement avec l’équipe CP pour assurer l’accomplissement de tâches ayant des contraintes de temps.

Qualifications

• Diplôme en médias, en cinéma ou en communications, en commerce ou toute expérience de travail pertinente.
• Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance des formats de fichiers audio/vidéo, des formats de film, des fréquences d’images, des résolutions vidéo, des rapports d’aspect, des configurations audio, etc.
• Excellentes compétences en communication.
• Excellentes compétences et efficacité en recherche.
• Fortes compétences relationnelles et collaboratives.
• Forte connaissance d’Internet et maîtrise des applications de Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Fortes compétences en gestion et en organisation.
• Une grande familiarité avec Cinema Politica et ses activités est impérative.
• Bonne connaissance du milieu de la distribution cinématographique.
• Habileté à respecter des délais serrés et à résoudre des problèmes.

Atouts

• Expérience dans la distribution et la production de films, l’archivage et la gestion de bases de données.
• Passion pour le cinéma documentaire et/ou politique indépendant, ainsi que bonne connaissance de ce milieu.
• Expérience avec les organismes artistiques et culturels.
• Connaissance des réseaux cinématographiques et du paysage de la distribution cinématographique au Canada et à l’international.
• Flexibilité de l’horaire de travail.
• Habileté à communiquer autant dans les milieux militants et communautaires que dans celui de l’industrie du film.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez soumettre une lettre (une page maximum, s’il vous plaît) décrivant pourquoi vous aimeriez travailler avec nous, votre curriculum vitæ soulignant les expériences pertinentes, ainsi que les noms et numéros de téléphone de trois références. Please submit both documents as PDF files to jobs [at] cinemapolitica [dot] org.

Équité en matière d’embauche

Cinéma Politica souscrit aux valeurs de diversité et d’équité en matière d’embauche. Nous encourageons par conséquent les candidatures de personnes de communautés diverses, sous-représentées et marginalisées. If you would like to be considered for employment equity, please indicate this in your cover letter.

Date limite pour postuler : 23 août 2026.

Les entretiens et la formation de la personne retenue auront lieu peu de temps après la date limite de candidature. Employment is set to begin in September 2026 at our Montreal (Quebec) office.