Des emplois pour faire grandir la culture

Plein(s) Écran(s) a pour mission de faire découvrir et de démocratiser le court métrage d’ici auprès du grand public dans le but de rassembler, d’éduquer et de divertir. À travers notre festival en ligne et nos nombreuses initiatives, on fait rayonner le format court et ses artistes.

On tripe sur le court métrage et on cherche la personne qui saura porter cet amour vers l’infini et plus loin encore !

À propos du poste

Relevant de la direction générale et artistique, la personne titulaire du poste assure la coordination des activités de développement des publics, notamment des initiatives d’éducation à l’image en milieu scolaire, tout en contribuant à la coordination de la programmation et au déploiement de la vision artistique de l’organisme.

Ce poste s’adresse à un·e passionné·e de cinéma québécois à la fibre pédagogique, qui s’exprime impeccablement en toutes circonstances et qui souhaite créer des ponts entre les œuvres, les artistes et les publics !

Principales responsabilités

1. Coordination de la programmation

• Participer aux rencontres de programmation avec la direction artistique et le comité de sélection ;
• Coordonner les appels de films (solliciter les distributeur·trices et mettre à jour les règlements) ;
• Assurer les communications, la facturation et les suivis avec les distributeur·trices, cinéastes et ayants droit ;
• Coordonner la réception du matériel et des fichiers nécessaires aux activités dans le respect des échéanciers ;
• Assurer la mise à jour des outils de suivi et des communications internes liées à la programmation ;
• Contribuer à la mise en ligne et à la diffusion des contenus liés à la programmation ;
• Collaborer avec l’équipe afin d’assurer le bon déroulement des activités de Plein(s) Écran(s).

2. Développement des publics

• Coordonner et animer des ateliers d’éducation à l’image dans les écoles ;
• Participer au développement de nouveaux publics et à la mise en œuvre d’initiatives de médiation culturelle ;
• Développer des contenus pédagogiques et des outils adaptés aux besoins des participant·es ;
• Développer et entretenir des relations avec les écoles, les enseignant·es et les partenaires ;
• Coordonner les projets de développement des publics, incluant la planification, les suivis administratifs et la facturation ;
• Participer à la rédaction des demandes de financement et des bilans des activités.

Et le fameux : toutes autres tâches connexes qui contribuent au succès de l’organisme !

Profil recherché

• Baccalauréat en cinéma, médiation culturelle ou domaine connexe ;
• 2 à 3 ans d’expérience en développement des publics ou coordination de projets culturels ;
• Expérience dans la conception, la coordination ou l’animation d’activités éducatives ;
• Expérience pertinente dans le milieu du cinéma ou de l’événementiel ;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et aptitudes en communication orale ;
• Grande autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Esprit collaboratif, créativité et sens de l’initiative ;
• Aptitude à développer et entretenir des relations avec des partenaires scolaires, culturels et communautaires ;
• Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projets ;
• Permis de conduire valide pour les déplacements dans les écoles ;
• Intérêt marqué pour la curation cinématographique, le cinéma québécois et l’éducation à l’image.

Détails du poste

• Temps plein : 30 à 35 h/semaine (horaire flexible, plus lors d’événements) ;
• Rémunération : 23 $ à 25 $/h selon l’expérience ;
• Mode hybride : Montréal + télétravail ;
• Entrée en poste : 24 août 2026 ;
• Durée du mandat : 10 mois (possibilité de prolongation).

Nos valeurs

Plein(s) Écran(s) valorise l’équité, la parité et une meilleure représentation de la diversité par une programmation inclusive pour les créateur·trices issu·es de communautés marginalisées. L’organisme s’engage à offrir un environnement de travail humain, respectueux, transparent et collaboratif.

Pour postuler

Pour soumettre ta candidature, merci de joindre ton CV ainsi qu’une lettre de présentation avant le 31 juillet 2026. Seules les personnes retenues seront contactées.