Des emplois pour faire grandir la culture

COORDONNATEUR·TRICE DU DÉVELOPPEMENT SECTORIEL ET À LA MÉDIATION

Tu es motivé·e par les projets collectifs, la concertation sectorielle et la transmission des savoirs? Tu souhaites bâtir des ponts entre les secteurs éducatifs, culturels et communautaires pour répondre à leurs besoins de manière concrète?

Archéo-Québec est présentement à la recherche d’un·e coordonnateur·trice du développement sectoriel et à la médiation pour se joindre à son équipe.

QUI SOMMES-NOUS?

Archéo-Québec rassemble des lieux de recherche, d’intervention et de diffusion liés à l’archéologie québécoise. C’est un réseau engagé qui agit comme point de repère, moteur de sensibilisation et carrefour d’expertises professionnelles dans le domaine.

L’organisation met tout en œuvre pour offrir à ses membres des outils de communication de qualité, afin d’atteindre leurs objectifs de visibilité et d’attirer davantage de publics.

VOTRE MANDAT

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste identifie les besoins des secteurs suivants : éducation, municipalités, tourisme, histoire et patrimoine et communautés autochtones, et coordonne le développement d’outils, de projets pilotes et d’actions sectorielles concrètes pour y répondre. Elle développe et entretient des liens de collaboration avec les partenaires et assure la promotion et la diffusion du patrimoine archéologique.

Occupant un poste pivot dans l’organisation, elle agit comme agent·e de liaison entre les secteurs, les partenaires et le réseau pour assurer le rayonnement d’Archéo-Québec.

Plus précisément, ses responsabilités sont :

• Consultation et mobilisation des membres par secteurs ;
• Coordination et développement de l’offre pédagogique du réseau Archéo-Québec ;
• Coordination de projets et de comités sectoriels.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en gestion de projets, en médiation culturelle, en muséologie, en sciences sociales, en communication ou marketing, ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion de projets, en développement de partenariats, en médiation culturelle ou en communication ;
• Avoir de l’expérience dans le milieu culturel et les OBNL ;
• Maîtriser différents outils technologiques (Office 365, Teams, etc.).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste permanent de 35 h/semaine ;
• Télétravail en mode hybride (les mercredis au bureau) ;
• Salaire selon l’expérience (entre 22 $ et 26 $ de l’heure) ;
• Cinq (5) semaines de vacances dès l’entrée en poste (deux semaines pendant les Fêtes, deux semaines de vacances et cinq jours de congés mobiles) ;
• Un budget de formation continue ;
• Des événements d’organisation stimulants.

VOTRE CANDIDATURE

Ce poste t’interpelle? Envoie ton CV ainsi qu’une lettre de motivation dès maintenant.