Des emplois pour faire grandir la culture

Direction des communications

 

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Un des plus grands festivals en Amérique du Nord entièrement dédié au documentaire, les Rencontres internationales du documentaire de Montréal (RIDM) offrent au public le meilleur du cinéma du réel en rassemblant les cinéastes établi·e·s et les nouveaux talents à découvrir. Chaque année, en novembre, les RIDM présentent une centaine de films d'ici et d'ailleurs et une foule d'activités complémentaires telles que des ateliers, leçons de cinéma, débats et tables rondes. La 29e édition des RIDM aura lieu du 19 au 29 novembre 2026.

Le Forum RIDM, le plus grand marché du documentaire au Québec, réunit chaque année des professionnel·le·s d’ici et de l’international autour d’activités de formation, de réseautage et de développement de projets. Par ses conférences, ateliers et rencontres professionnelles, il soutient la création documentaire et favorise les collaborations au sein du milieu. La 22e édition du Forum RIDM aura lieu du 20 au 25 novembre 2026.

Description du poste

Sous la supervision directe de la direction générale par intérim, la direction des communications planifie les stratégies de communications des RIDM et du Forum RIDM, afin d’assurer la visibilité de l’édition en cours et améliorer la notoriété du festival et de son marché professionnel.

Tâches principales

Développement et mise en place du plan de communications et du plan média

• Participer à la rédaction des plans de communication des RIDM et du Forum RIDM.
• Définir la stratégie des réseaux sociaux et des infolettres.
• Planifier et définir la stratégie des placements médias et publicitaires en collaboration avec le département des partenariats.
• Collaborer avec le ou la responsable du développement des publics pour la promotion des activités à l'année.

Gestion de la conception et de la production des outils de promotion du festival

• Développer la campagne visuelle de l’année, conjointement avec la direction générale et la direction artistique.
• Assurer une continuité dans l’identité visuelle de la marque RIDM à travers les différents supports de communications.
• Assurer le contact entre les différents intervenants (graphistes, traducteur·trice·s, fournisseurs, imprimeurs, etc.).
• Prospecter et gérer les fournisseurs pour la campagne d’affichage, les produits dérivés et les outils imprimés.
• Prospecter et assurer un suivi avec la société de postproduction pour la réalisation de la bande annonce.
• Superviser la réalisation de la bande annonce du festival en collaboration avec la programmation : trame sonore et sélection des extraits de films.
• Rechercher et acquérir les droits d’auteurs pour la trame sonore de l’édition (bande annonce, pub radio, vidéos).
• Superviser la création de la pub radio.
• Superviser et organiser l’actualisation du site web à chaque nouvelle édition.
• Gérer les optimisations du site web avec les développeurs.
• Accompagner le Forum dans la conception et le développement de ses outils et ses stratégies de promotion.
• Alimenter et mettre à jour le site web.
• Mettre en ligne la couverture médiatique, les communiqués de presse, etc.
• Produire des publicités, des visuels et des diapositives.
• Superviser la traduction des synopsis et des communiqués de presse.
• Superviser et développer la signalétique en festival en collaboration avec la direction de production.
• Participer à la préparation et au suivi des déroulés des conférences de presse, soirée d'ouverture et de clôture.
• Rédiger des infolettres et des courriels personnalisés.
• Gérer et alimenter les réseaux sociaux.

Gestion du budget du département des communications

• Gestion du budget global des communications.
• Assurer la facturation des fournisseurs et des pigistes.
• Planifier et contrôler les dépenses liées aux communications.
• Superviser la vente et les échanges de publicité.

Soutenir la relationniste de presse dans ses tâches

• Définir une stratégie de relations de presse avec l’agence de presse.
• Superviser la rédaction des communiqués de presse.
• Assurer un suivi entre la relationniste de presse et les différents départements (programmation, partenariats, Forum RIDM).
• Superviser la préparation des dossiers de presse.

Gestion des ressources humaines : pigistes et département des communications

• Gérer le processus d’embauche pour les ressources humaines de l’équipe des communications.
• Superviser les tâches de l’équipe des communications et des pigistes.
• Superviser le travail des graphistes, des photographes et des vidéastes.
• Superviser la personne responsable des outils imprimés.
• Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux et nouvelles collègues (mise à jour des guides de travail, suivis réguliers, etc.).

Conditions de l’emploi

Lieu : 5333 av. Casgrain, suite 1109, à Montréal

Horaire

• 35 h par semaine, du lundi au vendredi, horaires flexibles (présentiel et télétravail).
• Semaine de 4 jours jusqu’au 31 juillet (vendredi congé payé).
• Disponibilité complète requise pendant le festival, y compris à des horaires tardifs et les fins de semaine (19 au 29 novembre 2026).

Durée du contrat : du 23 mars au 18 décembre 2026 (possibilité de renouvellement pour 2027)

Salaire : 25 $ de l’heure

Profil recherché

• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais.
• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Bonne gestion des priorités.
• Bonne capacité d’apprentissage.
• Bonne gestion du stress en contexte de festival.
• Capacité à planifier, organiser, coordonner.
• Capacité d’adaptation avec un minimum de supervision.
• Débrouillardise, dynamisme et polyvalence.
• Tact et diplomatie.
• Une familiarité avec certaines plateformes constitue un atout : Asana, Slack, Meta, Buffer, MailChimp, Courrielleur, Zone Festival, WordPress, InDesign, Photoshop, Google Workspace, environnement Apple.

Pour postuler

Envoyez par courriel votre CV (sans photo et sans date de naissance) et votre lettre d’intention à Mégane Chatelet, directrice générale par intérim, à l’adresse suivante : mchatelet@ridm.ca, avant le 1er mars 2026 à 23 h 59.

Merci de mettre comme objet « DIRECTION COMMUNICATIONS - Votre nom ».

Les RIDM souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures des populations autochtones, des minorités visibles, des personnes ayant un handicap et des personnes de tout type d’orientation sexuelle et d’identités de genre.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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