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Offre d’emploi

Direction générale

Les Rugissants - Montréal

Les Rugissants est un studio de création musicale montréalais reconnu pour son approche audacieuse de l’art vocal. Porté par une vision artistique forte, l’organisme développe des projets qui croisent excellence musicale, création, patrimoine, innovation et dialogue avec le monde contemporain.

À un moment charnière de son développement, Les Rugissants souhaite se doter d’une direction générale capable de piloter sa prochaine phase de croissance, de consolider ses assises administratives et financières et de développer de nouvelles opportunités de diffusion, de financement et de rayonnement au Québec, au Canada et à l’international.

Relevant du conseil d’administration et travaillant en étroite collaboration avec la direction artistique, la direction générale joue un rôle clé dans le développement, la structuration et la pérennité de l’organisme.

Les Rugissants est un organisme à but non lucratif et un organisme de bienfaisance enregistré.

Mandat :

La direction générale assure la gestion administrative, financière, stratégique et organisationnelle des Rugissants. Elle est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de développement, de la recherche de financement, du développement des partenariats, de la supervision des opérations et du positionnement de l’organisme au sein de ses réseaux professionnels, institutionnels et philanthropiques.

Elle crée les conditions nécessaires au déploiement de la vision artistique et contribue activement à la croissance, à la pérennité et au rayonnement de l’organisation.

Principales responsabilités :

Développement stratégique et rayonnement

• Mettre en œuvre la stratégie de développement définie par l’organisme.
• Développer de nouveaux marchés.
• Identifier et développer de nouvelles occasions de diffusion, de financement, de partenariat et de collaboration.
• Contribuer au positionnement et au rayonnement national et international des Rugissants.
• Représenter l’organisme auprès des réseaux professionnels, institutionnels, philanthropiques et culturels.

Financement, philanthropie et partenariats

• Planifier et piloter les stratégies de financement public et privé.
• Identifier les occasions de subventions, commandites, dons et partenariats.
• Élaborer la stratégie philanthropique de l’organisme, en collaboration avec les personnes concernées.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires, donateurs majeurs, diffuseurs et bailleurs de fonds.
• Négocier et conclure les ententes de partenariat et les contrats de vente de spectacles.
• Superviser les rapports aux bailleurs de fonds et le respect des obligations de visibilité.

Administration, finances et gouvernance

• Préparer les budgets prévisionnels et assurer la conciliation budgétaire.
• Superviser le suivi comptable, les paiements, la facturation et les outils administratifs.
• Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles.
• Élaborer et superviser les contrats avec les partenaires, diffuseurs, collaborateurs et artistes.
• Assurer les relations administratives avec l’UDA et les autres instances pertinentes.
• Assurer la planification et participer aux rencontres avec le conseil d’administration : proposer les dates clés, identifier les besoins de suivi ou de décision, coordonner les disponibilités et rendre compte des budgets, des opérations et des enjeux stratégiques.
• Contribuer à l’évaluation de la performance globale de l’organisation.

Communications, publics et billetterie

• Assurer la supervision stratégique des communications et du rayonnement, en cohérence avec la vision artistique, conjointement avec l’équipe de communications externe.
• Veiller à la cohérence des messages, des priorités de communication et des résultats attendus.
• Appuyer la coordination des communications, des échéanciers, des listes d’invités et des obligations de reconnaissance des partenaires.

Ressources humaines et opérations

• Superviser l’équipe administrative et contractuelle.
• Assurer le recrutement, l’encadrement et l’évaluation des employé·e·s.
• Encadrer la coordination des artistes, des contrats RH et des cachets, en collaboration avec la direction artistique et l’équipe de production.
• Soutenir l’amélioration des processus administratifs, opérationnels et numériques.
• Veiller à la bonne circulation de l’information entre la direction artistique, la coordination, la production, les communications et les partenaires.

Profil recherché :

Les Rugissants recherchent une personne ambitieuse, structurante, rassembleuse et orientée vers le développement, capable de conjuguer rigueur administrative, sens stratégique et sensibilité artistique. À l’image de l’organisation, elle fera preuve d’innovation et contribuera à l’évolution du modèle d’affaires des Rugissants afin de soutenir durablement sa croissance et son rayonnement.

Le ou la candidate possède :

• Une expérience significative en gestion d’organisme culturel ou artistique.
• Une bonne compréhension du milieu des arts vivants, de la musique, de la diffusion ou de la création.
• Une capacité démontrée en développement de partenariats, financement public et privé, et représentation institutionnelle.
• Une excellente compréhension des enjeux budgétaires, contractuels et organisationnels.
• Une aisance à travailler avec un conseil d’administration, une direction artistique et une petite équipe polyvalente.
• Une grande autonomie, un esprit entrepreneurial et une capacité à passer de la stratégie à l’action.
• D’excellentes habiletés relationnelles, rédactionnelles et de négociation.
• Une capacité à structurer, prioriser et accompagner la croissance d’un organisme en développement.

Conditions

• Poste salarié à temps plein.
• Horaire de travail flexible correspondant à environ 35 heures par semaine. Selon l’expérience et les besoins de la personne retenue, un aménagement de l’horaire sur quatre jours pourra être envisagé lorsque le calendrier le permet.
• Lieu de travail : Montréal.
• Poste principalement en télétravail, avec des déplacements au Québec et au Canada, lorsque requis. Une présence aux événements de l’organisme est également attendue.
• Salaire à définir selon l’expérience.
• Minimum de quatre semaines de vacances annuelles. Des conditions additionnelles pourront être convenues selon le profil de la personne retenue.
• Entrée en fonction : 21 septembre 2026, négociable.

Soumission de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et une lettre de présentation par courriel à admin@rugissants.com au plus tard le 14 août.

Pourquoi se joindre aux Rugissants ?

Voilà une occasion rare de contribuer directement au développement d’un organisme artistique en pleine croissance, porté par une vision forte et distinctive. La direction générale aura un rôle déterminant dans la prochaine étape de développement des Rugissants : structuration, financement, partenariats, diffusion, rayonnement et consolidation de l’équipe.

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite avoir un impact réel, travailler au plus près de la création artistique et participer activement à l’avenir d’une organisation artistique ambitieuse, agile et profondément ancrée dans son époque.