Des emplois pour faire grandir la culture

L’ENTREPRISE

La petite valise Théâtre est en activité depuis 2006. Elle présente principalement des pièces de théâtre pour les enfants de 2 à 7 ans, dans la grande région de Montréal et ailleurs au Québec. Les garderies, les écoles primaires et les bibliothèques constituent sa principale clientèle. Elle emploie plusieurs artistes, et le roulement d’activités demande la coordination d’environ 300 représentations par année.

Sa mission première est d’initier les enfants à l’expérience théâtrale. Elle favorise l’ouverture à la culture, que ce soit par son type de service in situ ou par ses prix accessibles. La création d’emplois de qualité dans le secteur culturel fait aussi partie de ses objectifs.

MANDAT

Relevant de la directrice générale, l’adjoint·e à la direction et à la coordination est responsable de la vente des spectacles ainsi que de la coordination des équipes de tournée.

Fonctions

• Assurer l’accueil téléphonique et par courriel des clients : répondre aux demandes d’information et de réservation, effectuer la vente et la négociation des contrats, relancer et solliciter la clientèle.
• Gérer le calendrier des tournées et assurer la coordination des artistes liés aux contrats.
• Mettre à jour la base de données.
• Effectuer de la tenue comptable de base (facturation, suivi des paiements, etc.).
• Monter des campagnes publicitaires et participer au rayonnement de la compagnie, notamment à l’aide des réseaux sociaux.
• Contribuer aux demandes de subventions, à la prospection et au développement de nouvelles clientèles.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Talent marqué en français, à l’oral comme à l’écrit. Anglais : un atout. Aptitudes en rédaction.
• Talent marqué pour le service à la clientèle. Enthousiasme exigé !
• Intérêt pour le théâtre jeunesse, l’art et l’enfance. Adhésion au mandat de l’organisme. Volonté de s’investir dans une compagnie culturelle !
• Grand sens de l’organisation. Aptitude à travailler de manière autonome. Débrouillard·e.
• Sens de l’initiative.
• Respecter des échéanciers.
• Connaissances en réseaux sociaux et en graphisme.
• Disposer de son propre ordinateur et d’un téléphone cellulaire.

POSTE

• Poste d’employé·e salarié·e.
• Temps partiel, moyenne de 15 h/semaine.
• Télétravail principalement, avec réunion(s) hebdomadaire(s) à Montréal.
• Heures flexibles, horaire à discuter. Disponibilité partielle pendant les heures ouvrables requise.
• Être admissible à une subvention salariale d’Emploi-Québec : un atout.
• Salaire horaire : à discuter, entre 20 $ et 22 $/h.
• Formation prévue et début de fonction : fin août 2026.

CONTACT ET DATE LIMITE

Faire parvenir votre CV, une lettre d’intention, et si admissible votre lettre d’éligibilité à une subvention salariale (vérifiez avant l’envoi de votre CV, s.v.p.), à l’attention de Julie-Paule Ferron, avec pour objet « Poste d’adjoint·e », au courriel : direction@lapetitevalise.com d’ici le jeudi 13 août 2026.

Les entrevues auront lieu entre le 18 et le 26 août 2026.