Des emplois pour faire grandir la culture
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Date de publication : 16-02-2026
Date d'expiration : 24-02-2026
Conservatoire de musique de Rimouski
22 rue Sainte-Marie , Rimouski
4185804589
de 39 649 $ à 58 843$

Concours : 02-264-2026R Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, la personne titulaire de l’emploi assure la gestion des services administratifs et agit à titre de personne-ressource auprès du siège social en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et contractuelles. Elle conseille et assiste la direction de l’établissement dans la réalisation de ses mandats. Elle collabore également, avec la direction de l’établissement, à la détermination de l’ensemble des besoins pédagogiques et de la masse salariale du corps professoral du Conservatoire selon les ratios en vigueur et en assure la mise à jour telle qu’établie par la direction. Lors d’événements, elle soutient la direction dans l’organisation et la logistique. De plus, elle a la responsabilité du volet aide financière aux études et elle agit à titre d’agent de soutien aux utilisateurs des équipements informatiques de l’établissement. 1échelle de traitement au 1er avril 2025 du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec Faites parvenir votre candidature avant le 24 février 2026, 8h, par courriel à l’attention de madame Annie Vanasse à emploi@conservatoire.gouv.qc.ca . Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour ce poste et nous vous informons que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
ENTRÉE EN POSTE : Dès que possible
NATURE DU POSTE
EXIGENCES
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou l’équivalent ;
PROFIL RECHERCHÉ
Faire preuve de rigueur, d’un bon sens d’organisation et de planification ;
CONDITIONS | L’échelle1 de traitement annuel est de 39 649 $ (minimum) à 58 843 $ (maximum) selon les années d’expérience pertinente, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestation déterminée – RREGOP, assurance-collective, 10 jours de congés maladies, 13 jours fériés, quatre semaines de vacances, congés divers, horaire variable disponible, accès à des activités de développement sur demande, etc.).
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
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