Des emplois pour faire grandir la culture

À propos du Livart

Le Livart est un centre d’art situé dans un ancien presbytère du Plateau-Mont-Royal regroupant une galerie, des ateliers d’artistes, une école, une salle événementielle et une boutique. L’ensemble des activités du centre est alimenté par la volonté de démocratiser l’art et la culture.

Lieu de création, de rassemblement et de partage, le Livart est un espace où la créativité des enfants, des adolescent·e·s et des adultes se côtoient.

Dans une perspective de croissance et de structuration à long terme, le Livart souhaite consolider et développer son pôle éducatif. C’est dans ce contexte que nous recherchons une personne capable d’incarner cette vision et de la déployer sur le terrain.

Description du poste

La personne responsable de la médiation et du développement des publics assure la conception, la coordination et l’animation des activités éducatives destinées aux jeunes publics, aux milieux scolaires et aux adultes.

Elle joue un rôle stratégique dans la structuration et le développement du pôle éducatif du Livart, en cohérence avec sa mission et ses valeurs.

Le poste relève de la direction générale et de l’adjointe à la direction, et s’inscrit en collaboration étroite avec la programmation pour les projets transversaux.

Responsabilités principales

1. Développement et vision

• Structurer et faire évoluer l’offre éducative du Livart.
• Développer des outils pédagogiques durables et transférables.
• Consolider et développer les partenariats scolaires et communautaires.
• Participer à la rédaction et au suivi des demandes de subvention liées à la médiation.
• Mettre en place des indicateurs d’impact et de fréquentation.

2. Programmation et coordination

• Planifier et coordonner la programmation des camps de jour.
• Structurer et développer l’offre de sorties scolaires.
• Concevoir les activités de médiation en lien avec les expositions.
• Développer et coordonner les ateliers destinés aux adultes.
• Coordonner l’offre d’anniversaires pour enfants.
• Superviser la logistique et garantir la qualité des activités.

3. Animation et présence terrain

• Assurer l’animation des anniversaires les fins de semaine.
• Assurer la coordination et l’animation des séances de modèle vivant les jeudis soirs.
• Animer certains ateliers et visites en lien avec les expositions.
• Assurer une présence active lors des camps et événements.
• Encadrer et soutenir les animateur·trice·s et médiateur·trice·s.

4. Gestion d’équipe

• Participer au recrutement.
• Former et superviser l’équipe d’animation.
• Assurer un suivi régulier du personnel et maintenir un climat mobilisateur.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en médiation culturelle, coordination éducative ou domaine connexe.
• Capacité à conjuguer vision stratégique et présence terrain.
• Expérience en animation auprès de groupes jeunesse et adultes.
• Leadership mobilisateur et sens pédagogique développé.
• Excellente capacité organisationnelle et autonomie.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
• Intérêt marqué pour l’art contemporain et l’éducation culturelle.
• Connaissance des outils numériques (Google Workspace, plateformes de gestion) un atout.

Conditions d’emploi

• 35 h / semaine en présentiel ;
• Horaire : du lundi au vendredi durant les camps de jour (fêtes, relâche de mars et été) et du mercredi au dimanche le reste de l’année (5 jours/semaine) ;
• Salaire à discuter selon expérience ;
• Travailler au sein d’une équipe bienveillante et dynamique ;
• Philosophie d’entreprise favorisant l’inclusion.

Autres informations

Entrée en poste dès que possible.

Faire parvenir votre c.v. par courriel à celia@lelivart.com avec pour objet :