Des emplois pour faire grandir la culture

Faire carrière au Musée national des beaux-arts du Québec

Faire carrière au Musée national des beaux-arts du Québec, c’est choisir un milieu de travail humain et stimulant, où la collaboration, la créativité et l’innovation sont au cœur des pratiques. Situé dans un cadre exceptionnel, au cœur des plaines d’Abraham, le Musée offre un environnement de travail inspirant et unique.

Bon nombre de projets stimulants animent l’équipe du Musée, dont la création du futur Espace Riopelle qui se greffe au complexe muséal actuel. Si prendre part aux étapes finales de ce grand projet vous intéresse, ce poste saura vous plaire.

Principales responsabilités

Le titulaire du poste accomplit diverses tâches relatives à la présentation des expositions ou d’autres activités de sa direction. Il s’assure du bon déroulement des travaux de montage et de démontage, effectue l’entretien des œuvres exposées ainsi que la tenue d’inventaires du matériel nécessaire aux expositions.

Plus précisément, vous serez appelé.e à :

• Réaliser le montage et le démontage des expositions, dans le respect des spécifications des designers et des normes muséologiques, et tenir informés les intervenants concernés de toute situation problématique rencontrée;
• Participer à l’encaissage des œuvres d’art et à la manutention des caisses;
• Préparer et installer le matériel graphique et la signalisation relatifs à l’exposition et fabriquer à l’occasion certains supports pour les maintenir;
• Collaborer avec l’équipe de la menuiserie à la construction et à l’installation de la scénographie;
• Participer à l’occasion au transport, à l’accrochage ou à l’installation d’œuvres à l’extérieur du Musée;
• S’assurer de l’entretien des salles d’exposition. Dépoussiérer les œuvres et procéder au nettoyage de certaines pièces en collaboration avec le restaurateur ou sous sa supervision.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales en muséologie ou autre formation équivalente;
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience pertinente à la fonction;
• Expérience en montage et démontage d’exposition;
• Facilité à travailler en collaboration avec divers intervenants;
• Très bonnes connaissances des normes muséologiques et des normes de conservation des œuvres d’art;
• Qualification pour la conduite de chariot élévateur (à ciseaux et à fourche) considérée comme un atout;
• Sens de l’esthétisme et minutie pour la manipulation et la sécurité des œuvres d’art;
• Connaissance des supports utilisés et des diverses techniques et matériaux représentés dans la collection;
• Créativité et habiletés à solutionner divers problèmes de façon ingénieuse, tout en respectant les règles établies et les normes muséologiques.

Conditions de travail

• Emploi occasionnel à temps plein jusqu’à la mi-octobre 2026;
• Taux horaire pouvant varier de 23,02 $ à 31,20 $, selon l’expérience. À cela s’ajoute une majoration de 11,12 % sur le taux horaire pour compenser l’absence de certains avantages sociaux pour ce statut d’emploi;
• Excellent régime de retraite;
• Lieu de travail privilégié, au cœur des plaines d’Abraham.

Début de l’emploi et horaire

Il y a deux emplois à combler. L’entrée en fonction est prévue pour le 15 juin 2026. L’horaire de travail est de 35 heures par semaine.

Inscription

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae d’ici le 1er mai 2026. Pour ce faire, rendez-vous au https://www.mnbaq.org/a-propos/carrieres.

Toutes les candidatures seront prises en considération; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le MNBAQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourront être offertes sur demande lors du processus de sélection aux personnes ayant des besoins particuliers.